FAQ - Verein

Rubrik 'Personal und Ehrenamt'

Frage:
Sind unterschiedliche Konditionen der Mitarbeiter des Vereins und der Tochtergesellschaft problematisch?

Antwort:
Rechtlich können die Arbeitsverhältnisse in Verein und GmbH in der Regel unterschiedlich gestaltet werden. Zur Sicherstellung des Betriebsfriedens sollte der Grund für den Unterschied zwischen den Konditionen einleuchtend sein (z.B. unterschiedliche Refinanzierungsbedingungen).

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