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Aktuelle Rechtsprechung und ErlasseKein Weiterbeschäftigungsanspruch nach Umorganisation Der Arbeitnehmer hat keinen Weiterbeschäftigungsanspruch auf seinem bisherigen Arbeitsplatz, wenn dieser nach plausibel begründeter Umorganisation weggefallen ist. BAG, Urteil v. 15.06.2021 - 9 AZR 217/20. |
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