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Arbeitsrecht (21 - 30)
Kein Weiterbeschäftigungsanspruch nach Umorganisation
Umorganisationen können eine Kündigung rechtfertigen
Rufbereitschaft kann Arbeitszeit sein
Rückzahlungsklausel für Fortbildungskosten häufig nichtig
Kirchenaustritt rechtfertigt nicht immer die Kündigung
Bei häufigen Kurzerkrankungen mehrfaches bEM nötig
Allgemeine arbeitsvertragliche Verfallklausel ist nichtig
Lehrer-Berufserfahrung aus EU-Ausland ist anzuerkennen
Unbefristetes Saisonarbeitsverhältnis zulässig
Kein Urlaub für Sonderurlaub, Eltern-, Altersteilzeit
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