Aktuelle Rechtsprechung und Erlasse

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Arbeitsrecht (11 - 20)

• Keine Arbeitnehmerüberlassung bei Gemeinschaftsbetrieb

• Mindestlohn für Vereinsmitglieds im Yoga-Ashram

• Fristlose Kündigung bei Diffamierung des Arbeitgebers

• Kündigung der eine Impfung ablehnenden Medizinerin

• Home-Office Zusatzvereinbarung gesondert kündbar

• Geringe Anforderungen an betriebsbedingte Kündigungen

• Entlohnte mitgliedschaftliche Arbeitspflichten sollen dem Arbeitsschutzrecht unterliegen

• Minijobber dürfen nicht diskriminiert werden

• Löschung betrieblicher Daten kann Kündigung rechtfertigen

• Regressrisiko bei Verstoß gegen das Nachweisgesetz

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