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Arbeitsrecht (11 - 20)
Mindestlohn für Vereinsmitglieds im Yoga-Ashram
Fristlose Kündigung bei Diffamierung des Arbeitgebers
Kündigung der eine Impfung ablehnenden Medizinerin
Home-Office Zusatzvereinbarung gesondert kündbar
Geringe Anforderungen an betriebsbedingte Kündigungen
Entlohnte mitgliedschaftliche Arbeitspflichten sollen dem Arbeitsschutzrecht unterliegen
Minijobber dürfen nicht diskriminiert werden
Löschung betrieblicher Daten kann Kündigung rechtfertigen
Regressrisiko bei Verstoß gegen das Nachweisgesetz
Arbeitgeber muss zur Urlaubnahme auffordern
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