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Arbeitsrecht (1 - 10)
Diskriminierung wegen Teilzeitbeschäftigung unzulässig
Grundsätzlich 20 Wochenstunden bei Arbeit auf Abruf
Hinweisgeberschutz muss implementiert werden
Keine Arbeitnehmerüberlassung bei Gemeinschaftsbetrieb
Mindestlohn für Vereinsmitglieds im Yoga-Ashram
Kündigung der eine Impfung ablehnenden Medizinerin
Home-Office Zusatzvereinbarung gesondert kündbar
Geringe Anforderungen an betriebsbedingte Kündigungen
Entlohnte mitgliedschaftliche Arbeitspflichten sollen dem Arbeitsschutzrecht unterliegen
Minijobber dürfen nicht diskriminiert werden
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