Aktuelle Rechtsprechung und Erlasse

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Arbeitsrecht (1 - 10)

• Hinweisgeberschutz muss implementiert werden

• Mindestlohn für Vereinsmitglieds im Yoga-Ashram

• Kündigung der eine Impfung ablehnenden Medizinerin

• Home-Office Zusatzvereinbarung gesondert kündbar

• Geringe Anforderungen an betriebsbedingte Kündigungen

• Entlohnte mitgliedschaftliche Arbeitspflichten sollen dem Arbeitsschutzrecht unterliegen

• Minijobber dürfen nicht diskriminiert werden

• Löschung betrieblicher Daten kann Kündigung rechtfertigen

• Dienstliche SMS müssen in der Freizeit nicht gelesen werden

• Regressrisiko bei Verstoß gegen das Nachweisgesetz

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