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Arbeitsrecht (31 - 40)
Rückzahlungsklausel für Fortbildungskosten häufig nichtig
Kirchenaustritt rechtfertigt nicht immer die Kündigung
Bei häufigen Kurzerkrankungen mehrfaches bEM nötig
Allgemeine arbeitsvertragliche Verfallklausel ist nichtig
Lehrer-Berufserfahrung aus EU-Ausland ist anzuerkennen
Unbefristetes Saisonarbeitsverhältnis zulässig
Kein Urlaub für Sonderurlaub, Eltern-, Altersteilzeit
Fristlose Kündigung bei falscher Pflegedokumentation
Rückzahlungspflicht des scheinbar 'freien Mitarbeiters'
Betriebsrat darf nicht renitent blockieren
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