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Mehr Urlaubstage für ältere Arbeitnehmer zulässig

Es verstößt nicht gegen das Diskriminierungsverbot, älteren Beschäftigten aus Gründen des Gesundheitsschutzes zusätzliche Urlaubstage zu gewähren.

BAG, Urteil vom 21.10.2014 - 9 AZR 956/12