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Arbeitsrecht (51 - 60)
Rufbereitschaft ist keine mindestlohnpflichtige Arbeitszeit
Schriftformerfordernisse ab sofort durch 'Textform' ersetzen
Betriebsratstätigkeit ist keine vergütete Arbeitszeit
Kein Betriebsübergang bei Inhaberwechsel des Rettungsdienstes
Uneingeschränkte Ausschlussfristen in Arbeitsverträgen unbedingt vermeiden
Mindestlohn gilt auch für Bereitschaftsdienste
Unmittelbarer Handlungsbedarf beim Beschäftigungsdatenschutz
Eingeschränkter Arbeitnehmerschutz für besondere Vertreter
Betriebsratsmitglied hat keinen Anspruch auf unbefristete Anstellung
Kein Mindestlohn für betreute behinderte Menschen in WfbM
weiter (61 - 70)
