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Arbeitsrecht (91 - 100)
Betriebsübergang bei Neuvergabe des Rettungsdienstes
Keine Arbeitnehmerüberlassung bei Werk-/ Dienstvertrag
Freiwilligkeits-/ Widerrufsvorbehalt häufig unwirksam
Wirksame Kündigung ohne Beifügung einer Vollmacht
Weitergeltung von Arbeitnehmerrechten bei Organen
Änderungskündigung trotz tariflicher Unkündbarkeit
Zustimmungspflicht zu betrieblichem Bündnis für Arbeit
Keine Ungleichbehandlung bei relevanten Unterschieden
Kein Betriebsübergang bei neuem Betriebskonzept
Ergänzung der Unterrichtung nach Betriebsübergang
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